En un mundo donde la corrupción representa una de las mayores amenazas para la estabilidad económica, social y política, surge una herramienta clave para combatirla desde el interior de las organizaciones: la norma internacional ISO 37001.
ISO 37001:2016, también conocida como el Sistema de Gestión Antisoborno, es un estándar desarrollado por la Organización Internacional de Normalización (ISO) con un objetivo claro: ayudar a empresas y entidades públicas a prevenir, detectar y abordar el soborno en todas sus formas.
🎙️ Entrevistamos a Marcelo Carrillo, Director Ejecutivo de Novaveritas Certificaciones, sobre la norma ISO 37001.
📰 Marcelo Carrillo: “La ISO 37001 no solo combate el soborno, fortalece la cultura ética empresarial”
En una conversación directa con nuestro medio, Marcelo Carrillo, Director Ejecutivo de Novaveritas Certificaciones, destacó la relevancia creciente de la norma ISO 37001 en América Latina.
🔍 “Más que una norma de cumplimiento, la ISO 37001 es una herramienta estratégica que protege la reputación de las organizaciones y genera confianza entre clientes, inversores y autoridades,” afirmó Carrillo.
📌 Según explicó, cada vez más empresas buscan certificarse para demostrar un compromiso real con la transparencia y las buenas prácticas.
💬 “En Novaveritas ayudamos a las organizaciones a diseñar controles sólidos contra el soborno, adaptados a su realidad y sector,” concluyó.
La importancia va más allá del cumplimiento legal
Aunque muchas veces se la asocia con simples requisitos legales o certificaciones empresariales, ISO 37001 tiene un trasfondo mucho más profundo. En la práctica, permite establecer una cultura de integridad, identificar puntos vulnerables dentro de los procesos internos y actuar de forma preventiva frente a cualquier intento de corrupción.
“Lo importante de este estándar no es lo que exige, sino lo que construye: confianza”, explica Ana María Díaz, consultora en cumplimiento normativo. “Hoy, una empresa que no demuestra compromiso real con la ética puede perder contratos, inversiones y credibilidad en minutos”.
Corrupción: un enemigo silencioso y costoso
El soborno no siempre aparece en forma de maletines o cifras millonarias. A menudo se manifiesta en favores, decisiones manipuladas, pagos ocultos o beneficios indebidos. Y sus consecuencias son devastadoras: distorsionan la competencia, encarecen los proyectos públicos y privados, y socavan la confianza ciudadana.
La OCDE estima que el soborno eleva en hasta un 10% los costos de hacer negocios a nivel global. Por eso, iniciativas como ISO 37001 son vistas como una respuesta urgente y necesaria.
Una herramienta útil para el sector público y privado
A diferencia de otras normas más técnicas o específicas, ISO 37001 puede ser aplicada por cualquier organización, sin importar su tamaño o sector. Desde empresas multinacionales hasta municipios locales, todos pueden implementar este sistema para mejorar sus prácticas.
Además, cada vez son más los gobiernos e instituciones que exigen esta certificación a sus proveedores o aliados estratégicos, convirtiéndola en un requisito clave para participar en licitaciones, asociaciones público-privadas y proyectos internacionales.
Ética institucional: ¿moda o necesidad?
En tiempos donde la transparencia es un valor estratégico, la ética dejó de ser un discurso y pasó a ser un activo corporativo. Contar con una certificación ISO 37001 no solo protege a las organizaciones de posibles escándalos legales o reputacionales, sino que envía un mensaje claro a empleados, clientes e inversores: aquí se hacen las cosas bien.
La implementación exige liderazgo, compromiso y un cambio cultural profundo. Pero el resultado vale la pena: un entorno más justo, competitivo y confiable para todos.
ISO 37001 no es una fórmula mágica contra la corrupción, pero sí una herramienta poderosa para quienes están dispuestos a actuar con integridad. En una época marcada por la desconfianza y el escrutinio público, adoptar este estándar no es solo una buena práctica: es un compromiso ineludible con la transparencia.
¿Por qué es tan importante ISO 37000?
1. Refuerza la confianza y la legitimidad
Una buena gobernanza garantiza que la organización actúe con transparencia, responsabilidad y equidad, elementos esenciales para mantener la confianza de empleados, inversores, ciudadanos y otros grupos de interés.
2. Previene riesgos estratégicos y éticos
ISO 37000 ayuda a anticipar problemas, mejorar la toma de decisiones y asegurar que los objetivos de la organización estén alineados con valores éticos y sostenibles. Esto es clave para evitar escándalos, fraudes o decisiones que comprometan la reputación.
3. Promueve la sostenibilidad
Uno de los pilares de ISO 37000 es que la gobernanza debe contribuir al valor a largo plazo, no solo a los resultados financieros inmediatos. Esto incluye consideraciones sociales, ambientales y culturales.
4. Es aplicable globalmente
No importa el tamaño, sector o ubicación: cualquier organización puede aplicar sus principios. Desde una pequeña empresa familiar hasta un gobierno nacional.
5. Complementa otras normas como ISO 37001
Mientras ISO 37001 se enfoca en prevenir el soborno, ISO 37000 es más amplia: aborda todos los aspectos de cómo debe gobernarse una organización de forma ética y responsable.
Principios clave de ISO 37000:
- Propósito organizacional claro
- Responsabilidad
- Estrategia y supervisión efectiva
- Integridad
- Transparencia
- Participación de los grupos de interés
- Rendición de cuentas
- Toma de decisiones basada en evidencia
- Sostenibilidad
- Gobernanza adaptativa y resiliente
