Ley N.\u00ba 7593\/2025 \u00b7 Gu\u00eda de preparaci\u00f3n para empresas paraguayas<\/title>\n<link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\">\n<link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/fonts.gstatic.com\" crossorigin>\n<link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Source+Serif+4:opsz,wght@8..60,400;8..60,600;8..60,700&family=Inter:wght@400;500;600&family=IBM+Plex+Mono:wght@500;600&display=swap\" rel=\"stylesheet\">\n<style>\n :root{\n --ink: #1B2A41;\n --paper: #F7F4EC;\n --paper-2: #EFEADB;\n --brass: #A9822C;\n --brass-light: #C9A860;\n --charcoal: #26241F;\n --slate: #5B6672;\n --rule: #C9BFA0;\n }\n \n *{box-sizing:border-box;}\n \n html{scroll-behavior:smooth;}\n \n body{\n margin:0;\n background:var(--paper);\n color:var(--charcoal);\n font-family:'Inter', sans-serif;\n line-height:1.65;\n -webkit-font-smoothing:antialiased;\n }\n \n h1,h2,h3{\n font-family:'Source Serif 4', serif;\n color:var(--ink);\n margin:0;\n }\n \n .eyebrow{\n font-family:'IBM Plex Mono', monospace;\n letter-spacing:.14em;\n text-transform:uppercase;\n font-size:12px;\n color:var(--brass);\n font-weight:600;\n }\n \n \/* ---------- HERO ---------- *\/\n .hero{\n position:relative;\n background:var(--ink);\n color:var(--paper);\n padding:88px 24px 110px;\n overflow:hidden;\n }\n \n .hero::before{\n content:\"\";\n position:absolute;\n inset:0;\n background:\n repeating-linear-gradient(0deg, rgba(255,255,255,.025) 0px, rgba(255,255,255,.025) 1px, transparent 1px, transparent 42px);\n pointer-events:none;\n }\n \n .hero-inner{\n max-width:840px;\n margin:0 auto;\n position:relative;\n z-index:2;\n }\n \n .hero .eyebrow{color:var(--brass-light);}\n \n .hero h1{\n color:var(--paper);\n font-size:clamp(32px, 4.4vw, 50px);\n line-height:1.18;\n margin-top:18px;\n font-weight:700;\n max-width:16ch;\n }\n \n .hero .subtitle{\n margin-top:22px;\n font-size:19px;\n color:#C7CEDA;\n max-width:52ch;\n font-family:'Source Serif 4', serif;\n font-style:italic;\n }\n \n .stamp{\n position:absolute;\n right:6%;\n top:56%;\n transform:translateY(-50%) rotate(-9deg);\n width:168px;\n height:168px;\n opacity:.9;\n }\n \n .stamp text{\n fill:var(--brass-light);\n font-family:'IBM Plex Mono', monospace;\n }\n \n .stamp circle{\n fill:none;\n stroke:var(--brass-light);\n }\n \n @media (max-width: 760px){\n .stamp{ display:none; 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En la mayor\u00eda de los casos, la informaci\u00f3n de clientes, colaboradores y proveedores era almacenada, compartida y utilizada sin que existieran procesos claramente definidos sobre qui\u00e9n pod\u00eda acceder a ella, cu\u00e1nto tiempo deb\u00eda conservarse o qu\u00e9 medidas deb\u00edan adoptarse para protegerla.<\/p>\n <p>Sin embargo, la transformaci\u00f3n digital ha cambiado completamente este escenario. Hoy, pr\u00e1cticamente todas las empresas \u2014independientemente de su tama\u00f1o o sector\u2014 recopilan informaci\u00f3n personal todos los d\u00edas. Desde un formulario de contacto en una p\u00e1gina web hasta una factura, un curr\u00edculum vitae, un registro biom\u00e9trico o una c\u00e1mara de videovigilancia, los datos personales forman parte del funcionamiento cotidiano de cualquier organizaci\u00f3n.<\/p>\n <p>Con la entrada en vigor de la Ley N.\u00ba 7593\/2025 de Protecci\u00f3n de Datos Personales, Paraguay inicia una nueva etapa en la que las organizaciones deber\u00e1n demostrar que administran esa informaci\u00f3n de manera responsable, transparente y segura.<\/p>\n <p>Cumplir con la ley no consistir\u00e1 \u00fanicamente en modificar algunos formularios o agregar una pol\u00edtica de privacidad en el sitio web. Ser\u00e1 necesario revisar procesos, capacitar personas, fortalecer la seguridad de la informaci\u00f3n y establecer una verdadera cultura organizacional orientada a proteger los derechos de las personas.<\/p>\n <p>Las empresas que comiencen esta preparaci\u00f3n desde ahora tendr\u00e1n una ventaja importante frente a aquellas que esperen hasta el \u00faltimo momento.<\/p>\n <\/section>\n \n <section>\n <div class=\"section-head\">\n <h2>\u00bfPor qu\u00e9 una empresa deber\u00eda prepararse desde hoy?<\/h2>\n <\/div>\n <p>Muchas organizaciones piensan que todav\u00eda falta tiempo para la plena aplicaci\u00f3n de la ley y que la adecuaci\u00f3n puede realizarse r\u00e1pidamente. La experiencia internacional demuestra exactamente lo contrario.<\/p>\n <p>En pa\u00edses donde se implementaron normas similares, las organizaciones necesitaron varios meses e incluso a\u00f1os para adaptar completamente sus procesos. \u00bfPor qu\u00e9? Porque proteger datos personales implica modificar la forma en que trabaja pr\u00e1cticamente toda la empresa. No se trata \u00fanicamente de instalar nuevas herramientas tecnol\u00f3gicas: se trata de cambiar procedimientos, responsabilidades, controles y h\u00e1bitos de trabajo.<\/p>\n <p>Esperar hasta el \u00faltimo momento suele generar mayores costos, decisiones apresuradas y un mayor riesgo de incumplimiento. En cambio, comenzar con anticipaci\u00f3n permite planificar cada etapa, distribuir recursos y construir un sistema s\u00f3lido y sostenible.<\/p>\n <div class=\"callout\">\n <span class=\"eyebrow\">Un cambio de mentalidad<\/span>\n <p>Prepararse no solo reduce el riesgo de sanciones: tambi\u00e9n fortalece la confianza de clientes, proveedores, inversionistas y colaboradores. Hoy la privacidad se ha convertido en un elemento de competitividad. Las personas prefieren organizaciones que demuestran responsabilidad en el tratamiento de su informaci\u00f3n.<\/p>\n <\/div>\n <\/section>\n \n <section>\n <div class=\"section-head\">\n <h2>La hoja de ruta hacia el cumplimiento<\/h2>\n <span class=\"tag\">8 pasos<\/span>\n <\/div>\n <p style=\"margin-bottom:30px;\">No es posible proteger aquello que no se conoce. Por eso, la adecuaci\u00f3n a la Ley N.\u00ba 7593\/2025 conviene abordarla como un proceso ordenado, con responsables y plazos claros para cada etapa.<\/p>\n \n <div class=\"table-wrap\">\n <table>\n <thead>\n <tr>\n <th>Paso<\/th>\n <th>Etapa<\/th>\n <th>Qu\u00e9 implica<\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n <tbody>\n <tr>\n <td class=\"step-cell\">01<\/td>\n <td class=\"col-title\">Diagn\u00f3stico<\/td>\n <td><p>Relevar c\u00f3mo circulan los datos personales dentro de la empresa. Muchas organizaciones descubren que la informaci\u00f3n est\u00e1 dispersa en planillas sueltas, facturaci\u00f3n, correo, WhatsApp Business, RR.HH., c\u00e1maras de videovigilancia, formularios web y hasta carpetas f\u00edsicas.<\/p><\/td>\n <\/tr>\n <tr>\n <td class=\"step-cell\">02<\/td>\n <td class=\"col-title\">Mapeo y clasificaci\u00f3n<\/td>\n <td><p>Clasificar el tipo de datos (identificativos, laborales, financieros, biom\u00e9tricos, de salud), su finalidad, responsable y plazo de conservaci\u00f3n en un Registro de Actividades de Tratamiento (RAT).<\/p><\/td>\n <\/tr>\n <tr>\n <td class=\"step-cell\">03<\/td>\n <td class=\"col-title\">Base legal y consentimiento<\/td>\n <td><p>Determinar el fundamento de cada tratamiento \u2014consentimiento, contrato, obligaci\u00f3n legal, inter\u00e9s leg\u00edtimo\u2014 y ajustar formularios, cl\u00e1usulas y avisos de privacidad.<\/p><\/td>\n <\/tr>\n <tr>\n <td class=\"step-cell\">04<\/td>\n <td class=\"col-title\">Responsable de datos<\/td>\n <td><p>Designar una persona o equipo que centralice la estrategia de cumplimiento y act\u00fae como punto de contacto ante la autoridad y los titulares.<\/p><\/td>\n <\/tr>\n <tr>\n <td class=\"step-cell\">05<\/td>\n <td class=\"col-title\">Seguridad t\u00e9cnica<\/td>\n <td><p>Implementar cifrado, control de accesos, copias de respaldo, pol\u00edticas de contrase\u00f1as y acuerdos de confidencialidad con proveedores, proporcionales al riesgo de los datos.<\/p><\/td>\n <\/tr>\n <tr>\n <td class=\"step-cell\">06<\/td>\n <td class=\"col-title\">Derechos de los titulares<\/td>\n <td><p>Habilitar un canal y un procedimiento interno para atender solicitudes de acceso, rectificaci\u00f3n, cancelaci\u00f3n, oposici\u00f3n y portabilidad dentro de los plazos legales.<\/p><\/td>\n <\/tr>\n <tr>\n <td class=\"step-cell\">07<\/td>\n <td class=\"col-title\">Gesti\u00f3n de incidentes<\/td>\n <td><p>Definir un protocolo de detecci\u00f3n, contenci\u00f3n y, cuando corresponda, notificaci\u00f3n a la autoridad y a los afectados ante una brecha de seguridad.<\/p><\/td>\n <\/tr>\n <tr>\n <td class=\"step-cell\">08<\/td>\n <td class=\"col-title\">Capacitaci\u00f3n y cultura<\/td>\n <td><p>Formar a quienes atienden clientes, administran sistemas o gestionan personal, para que el cumplimiento sea una pr\u00e1ctica cotidiana y no solo un documento.<\/p><\/td>\n <\/tr>\n <\/tbody>\n <\/table>\n <\/div>\n <\/section>\n \n <section>\n <div class=\"section-head\">\n <h2>D\u00f3nde suelen esconderse los datos personales<\/h2>\n <\/div>\n <p>Antes de avanzar con el mapeo formal, conviene revisar estas fuentes habituales de informaci\u00f3n personal dentro de una empresa t\u00edpica:<\/p>\n <div class=\"table-wrap\">\n <table>\n <thead>\n <tr>\n <th>\u00c1rea<\/th>\n <th>D\u00f3nde suelen estar los datos<\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n <tbody>\n <tr><td class=\"col-title\">Comercial<\/td><td><p>Formularios web, CRM, facturaci\u00f3n, cotizaciones<\/p><\/td><\/tr>\n <tr><td class=\"col-title\">Recursos humanos<\/td><td><p>Legajos, curr\u00edculums, datos biom\u00e9tricos de acceso<\/p><\/td><\/tr>\n <tr><td class=\"col-title\">Comunicaciones<\/td><td><p>Correo electr\u00f3nico, WhatsApp Business, call center<\/p><\/td><\/tr>\n <tr><td class=\"col-title\">Infraestructura<\/td><td><p>C\u00e1maras de videovigilancia, control de accesos<\/p><\/td><\/tr>\n <tr><td class=\"col-title\">Proveedores<\/td><td><p>Contratos, plataformas en la nube, terceros externos<\/p><\/td><\/tr>\n <tr><td class=\"col-title\">Marketing<\/td><td><p>Bases de datos de campa\u00f1as, redes sociales, newsletters<\/p><\/td><\/tr>\n <\/tbody>\n <\/table>\n <\/div>\n <\/section>\n \n <section>\n <div class=\"section-head\">\n <h2>Sanciones y r\u00e9gimen de fiscalizaci\u00f3n<\/h2>\n <\/div>\n <p>Como en la mayor\u00eda de las leyes de protecci\u00f3n de datos de la regi\u00f3n, se espera que la autoridad de aplicaci\u00f3n en Paraguay quede facultada para fiscalizar a las empresas, recibir denuncias de los titulares y aplicar sanciones graduadas seg\u00fan la gravedad y reincidencia del incumplimiento, que pueden ir desde apercibimientos hasta multas econ\u00f3micas.<\/p>\n <p>Por eso conviene revisar peri\u00f3dicamente el estado de la reglamentaci\u00f3n y los criterios que vaya publicando la autoridad de aplicaci\u00f3n, ya que suelen precisar plazos, montos y procedimientos que la ley general no detalla.<\/p>\n <\/section>\n \n <section>\n <div class=\"section-head\">\n <h2>Un cronograma sugerido<\/h2>\n <\/div>\n <p style=\"margin-bottom:26px;\">Ninguna empresa se adec\u00faa de un d\u00eda para otro. Un cronograma realista suele organizarse en tres tramos:<\/p>\n <div class=\"table-wrap\">\n <table>\n <thead>\n <tr>\n <th>Per\u00edodo<\/th>\n <th>Foco<\/th>\n <th>Actividades<\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n <tbody>\n <tr>\n <td class=\"col-period\">Mes 1\u20133<\/td>\n <td class=\"col-focus\">Diagn\u00f3stico y gobernanza<\/td>\n <td><p>Relevamiento de datos, designaci\u00f3n del responsable interno y priorizaci\u00f3n de riesgos m\u00e1s urgentes.<\/p><\/td>\n <\/tr>\n <tr>\n <td class=\"col-period\">Mes 3\u20136<\/td>\n <td class=\"col-focus\">Documentaci\u00f3n y procesos<\/td>\n <td><p>Registro de actividades de tratamiento, actualizaci\u00f3n de contratos, pol\u00edticas de privacidad y consentimientos.<\/p><\/td>\n <\/tr>\n <tr>\n <td class=\"col-period\">Mes 6\u201312<\/td>\n <td class=\"col-focus\">Seguridad y cultura<\/td>\n <td><p>Implementaci\u00f3n de controles t\u00e9cnicos, protocolo de incidentes, capacitaci\u00f3n general y auditor\u00eda interna de cierre.<\/p><\/td>\n <\/tr>\n <\/tbody>\n <\/table>\n <\/div>\n <\/section>\n \n <section style=\"border-bottom:none;\">\n <div class=\"section-head\">\n <h2>La privacidad como ventaja competitiva<\/h2>\n <\/div>\n <p>Adecuarse a la Ley N.\u00ba 7593\/2025 no deber\u00eda entenderse como un tr\u00e1mite defensivo frente a una posible sanci\u00f3n, sino como una oportunidad para ordenar procesos internos que muchas veces ya estaban pendientes de revisi\u00f3n. Las empresas que logren transformar esta exigencia legal en una pr\u00e1ctica genuina de cuidado de la informaci\u00f3n construir\u00e1n, con el tiempo, un activo de confianza dif\u00edcil de igualar por quienes reci\u00e9n empiecen a reaccionar cuando la fiscalizaci\u00f3n ya haya comenzado.<\/p>\n <\/section>\n \n<\/main>\n \n<footer class=\"cta\">\n <div class=\"wrap\">\n <span class=\"eyebrow\" style=\"color:var(--brass-light);\">Pr\u00f3ximo paso<\/span>\n <h2 style=\"margin-top:14px;\">Empezar por el diagn\u00f3stico<\/h2>\n <p>El punto de partida m\u00e1s \u00fatil para cualquier organizaci\u00f3n es siempre el mismo: entender qu\u00e9 datos personales maneja hoy, d\u00f3nde est\u00e1n y qui\u00e9n es responsable de cada uno. Todo lo dem\u00e1s se construye sobre esa base.<\/p>\n <p class=\"disclaimer\">Este art\u00edculo tiene fines informativos y de orientaci\u00f3n general sobre buenas pr\u00e1cticas de protecci\u00f3n de datos; no constituye asesoramiento legal. Para la interpretaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n espec\u00edfica de la Ley N.\u00ba 7593\/2025 a su organizaci\u00f3n, se recomienda consultar con un asesor legal.<\/p>\n <\/div>\n<\/footer>\n \n<\/body>\n<\/html>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ley N.\u00ba 7593\/2025 \u00b7 Gu\u00eda de preparaci\u00f3n para empresas paraguayas Ley N.\u00ba 7593\/2025 \u00b7 Paraguay \u00bfC\u00f3mo deber\u00eda prepararse<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[603,40,110,972,989],"class_list":["post-2615","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-calidad","tag-datos","tag-empresas","tag-importancia","tag-ley","tag-proteccion-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mundocalidad.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2615","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mundocalidad.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mundocalidad.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mundocalidad.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mundocalidad.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2615"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/mundocalidad.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2615\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2618,"href":"https:\/\/mundocalidad.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2615\/revisions\/2618"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mundocalidad.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2615"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mundocalidad.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2615"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mundocalidad.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2615"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

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