{"id":1378,"date":"2025-09-23T09:00:00","date_gmt":"2025-09-23T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mundocalidad.com\/?p=1378"},"modified":"2025-09-22T19:56:11","modified_gmt":"2025-09-22T19:56:11","slug":"iso-prepara-la-nueva-version-de-la-45001-un-salto-hacia-el-bienestar-integral-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mundocalidad.com\/index.php\/2025\/09\/23\/iso-prepara-la-nueva-version-de-la-45001-un-salto-hacia-el-bienestar-integral-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"ISO prepara la nueva versi\u00f3n de la 45001: un salto hacia el bienestar integral en el trabajo"},"content":{"rendered":"\n

La Organizaci\u00f3n Internacional de Normalizaci\u00f3n (ISO) ha confirmado que la norma ISO 45001<\/strong>, referente mundial en sistemas de gesti\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo, est\u00e1 en proceso de revisi\u00f3n. La actualizaci\u00f3n, que se prev\u00e9 ser\u00e1 publicada en 2027<\/strong>, busca dar respuesta a los nuevos desaf\u00edos laborales del siglo XXI.<\/p>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

Desde su lanzamiento en 2018, la ISO 45001 ha sido adoptada por miles de empresas en todos los continentes. Sin embargo, la evoluci\u00f3n de los riesgos laborales, el impacto del cambio clim\u00e1tico y la creciente preocupaci\u00f3n por la salud mental y el bienestar de los trabajadores<\/strong> han impulsado la necesidad de una revisi\u00f3n profunda.<\/p>\n\n\n\n

Entre los cambios m\u00e1s esperados se encuentran: la inclusi\u00f3n expl\u00edcita de los riesgos psicosociales, mayor atenci\u00f3n a la resiliencia frente a fen\u00f3menos clim\u00e1ticos extremos, y la incorporaci\u00f3n de lineamientos sobre diversidad, inclusi\u00f3n y equidad en el lugar de trabajo. Adem\u00e1s, la nueva versi\u00f3n reforzar\u00e1 la integraci\u00f3n con otras normas de gesti\u00f3n, como ISO 9001 (calidad)<\/strong> e ISO 14001 (medio ambiente)<\/strong>, para facilitar la gesti\u00f3n integral en las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

\ud83d\udcca Comparativa de beneficios: ISO 45001 actual vs. nueva versi\u00f3n<\/h1>\n\n\n\n
Aspecto<\/th>ISO 45001:2018 (actual)<\/th>ISO 45001:2027 (revisi\u00f3n prevista)<\/th><\/tr><\/thead>
Enfoque en riesgos<\/strong><\/td>Prevenci\u00f3n de accidentes y enfermedades laborales.<\/td>Mantiene la prevenci\u00f3n, pero ampl\u00eda a riesgos psicosociales, estr\u00e9s y salud mental<\/strong>.<\/td><\/tr>
Cambio clim\u00e1tico<\/strong><\/td>No contempla de manera directa.<\/td>Incluye lineamientos sobre resiliencia ante fen\u00f3menos clim\u00e1ticos extremos<\/strong> y adaptaci\u00f3n del lugar de trabajo.<\/td><\/tr>
Bienestar laboral<\/strong><\/td>Orientada a seguridad f\u00edsica y salud ocupacional.<\/td>Expande el alcance hacia el bienestar integral<\/strong>: f\u00edsico, mental y social.<\/td><\/tr>
Diversidad e inclusi\u00f3n<\/strong><\/td>Menciones generales en cultura organizacional.<\/td>Reconocimiento expl\u00edcito de la diversidad, equidad e inclusi\u00f3n<\/strong> en la gesti\u00f3n de SST.<\/td><\/tr>
Alta direcci\u00f3n<\/strong><\/td>Liderazgo y compromiso definidos, pero con cierto margen de delegaci\u00f3n.<\/td>Refuerza la responsabilidad directa de la alta direcci\u00f3n<\/strong> y su rol estrat\u00e9gico.<\/td><\/tr>
Contratistas y proveedores<\/strong><\/td>Requiere coordinaci\u00f3n, pero sin gran profundidad.<\/td>M\u00e1s exigencia en la gesti\u00f3n de contratistas, subcontratistas y cadena de suministro<\/strong>.<\/td><\/tr>
Compatibilidad con otras normas<\/strong><\/td>Basada en la estructura de alto nivel (Anexo SL), compatible con ISO 9001 e ISO 14001.<\/td>Mayor alineaci\u00f3n para sistemas integrados de gesti\u00f3n (Calidad, Ambiente, SST, Seguridad de la informaci\u00f3n, etc.)<\/strong>.<\/td><\/tr>
Auditor\u00eda y evidencia<\/strong><\/td>Foco en cumplimiento y registros tradicionales.<\/td>Mayor \u00e9nfasis en indicadores de bienestar, clima laboral e impacto sostenible<\/strong>.<\/td><\/tr>
Imagen corporativa<\/strong><\/td>Muestra compromiso con seguridad y salud.<\/td>Proyecta una organizaci\u00f3n moderna, inclusiva y resiliente<\/strong>, alineada con tendencias ESG y sostenibilidad.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Lo que significa para las empresas<\/h2>\n\n\n\n

La revisi\u00f3n de la ISO 45001 marcar\u00e1 un antes y un despu\u00e9s en la forma en que las organizaciones gestionan la seguridad y la salud en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Hasta ahora, las empresas certificadas han utilizado la norma principalmente para prevenir accidentes<\/strong> y reducir los riesgos ocupacionales cl\u00e1sicos. Sin embargo, la nueva versi\u00f3n ampliar\u00e1 el horizonte: se espera que incorpore de manera expl\u00edcita los riesgos psicosociales, el bienestar integral de los trabajadores, la resiliencia frente al cambio clim\u00e1tico y la inclusi\u00f3n social<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udccc Implicancias directas<\/h3>\n\n\n\n
    \n
  1. Mayor responsabilidad de la direcci\u00f3n<\/strong> \u2192 La alta direcci\u00f3n deber\u00e1 involucrarse de manera m\u00e1s estrat\u00e9gica, sin posibilidad de delegar por completo estas funciones.<\/li>\n\n\n\n
  2. Auditor\u00edas m\u00e1s exigentes<\/strong> \u2192 Podr\u00edan incluir entrevistas sobre clima laboral, revisi\u00f3n de indicadores de bienestar y planes de adaptaci\u00f3n clim\u00e1tica.<\/li>\n\n\n\n
  3. Impacto en la cadena de valor<\/strong> \u2192 Contratistas y proveedores deber\u00e1n cumplir con requisitos equivalentes, fortaleciendo la supervisi\u00f3n externa.<\/li>\n\n\n\n
  4. Ventaja competitiva<\/strong> \u2192 Adoptar la nueva norma ser\u00e1 una carta de presentaci\u00f3n frente a clientes e inversores, alineada con criterios ESG<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
  5. Cambio cultural<\/strong> \u2192 La seguridad se consolidar\u00e1 como parte esencial de la cultura organizacional, influyendo en la motivaci\u00f3n, productividad y reputaci\u00f3n empresarial.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
    \n\n\n\n

    \ud83d\udd2e Lo que viene<\/h2>\n\n\n\n
      \n
    • 2025-2026<\/strong>: elaboraci\u00f3n de borradores y consultas p\u00fablicas.<\/li>\n\n\n\n
    • 2027<\/strong>: publicaci\u00f3n oficial de la nueva ISO 45001.<\/li>\n\n\n\n
    • 2027-2030<\/strong>: per\u00edodo de transici\u00f3n para que las empresas migren de la versi\u00f3n actual a la revisada.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      En definitiva, lo que se viene es un cambio de paradigma<\/strong>: la seguridad laboral dejar\u00e1 de ser vista como una obligaci\u00f3n preventiva para transformarse en un pilar estrat\u00e9gico de bienestar, sostenibilidad y competitividad global<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

      La nueva ISO 45001 representar\u00e1 mucho m\u00e1s que una actualizaci\u00f3n t\u00e9cnica: ser\u00e1 la oportunidad de redefinir la seguridad y la salud en el trabajo como un valor humano y estrat\u00e9gico<\/strong>, integrando bienestar, diversidad e impacto clim\u00e1tico en la gesti\u00f3n empresarial.<\/p>\n\n\n\n

      Para las compa\u00f1\u00edas, anticiparse a estos cambios significar\u00e1 no s\u00f3lo estar listas para cumplir con la norma en 2027, sino tambi\u00e9n liderar la transformaci\u00f3n hacia organizaciones m\u00e1s responsables, inclusivas y resilientes<\/strong>, capaces de proteger a sus trabajadores y fortalecer su posici\u00f3n en un mercado cada vez m\u00e1s exigente.<\/p>\n\n\n\n

      <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      La Organizaci\u00f3n Internacional de Normalizaci\u00f3n (ISO) ha confirmado que la norma ISO 45001, referente mundial en sistemas de<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[549,550,28,124,65,551,552],"class_list":["post-1378","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-calidad","tag-549","tag-550","tag-ambiente","tag-calidad","tag-iso","tag-lo-que-viene","tag-salud-y-seguridad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mundocalidad.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1378","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mundocalidad.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mundocalidad.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mundocalidad.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mundocalidad.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1378"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mundocalidad.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1378\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1380,"href":"https:\/\/mundocalidad.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1378\/revisions\/1380"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mundocalidad.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1378"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mundocalidad.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1378"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mundocalidad.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1378"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}